Pourquoi Force Ouvrière a signé l’accord sur la mutuelle?

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Délégué syndical central Force Ouvrière

Délégué syndical central Force Ouvrière

 

Pourquoi Force Ouvrière a  signé l’accord sur la mutuelle?

Ne pas signer c’est prendre le risque de revenir à l’accord de branche qui prévoit l’instauration d’une mutuelle obligatoire à minima ,avec la contribution du salarié à hauteur de 50% sur le régime de base au lieu de 30% aujourd’hui.

On vous laisse imaginer votre contribution pour un régime optionnel.

Les branches devront avoir mis en place une complémentaire santé obligatoire par accord pour une entrée en vigueur dans les entreprises au plus tard le 1er janvier 2016.

Si elle n’est pas encore couverte par un accord de branche, l’entreprise devra offrir une couverture collective à ses salariés respectant un « panier de soins » minimum.

Ce dernier comportera

100% de base de remboursement des consultations, actes techniques et pharmacie en ville et à l’hôpital,

le forfait journalier hospitalier,

125% de la base de remboursement des prothèses dentaires et un forfait optique de 100 euros

et environ 130 euros pour le dentaire par an.

Son niveau se situera entre le ticket modérateur et la CMUC .

Et cela en mettant à contribution encore une fois les salariés.

Notre rôle c’est de prévoir et de sauvegarder vos acquis.

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